Как получить мерседес от НЛ Интернешнл? Отзывы и условия. Маркетинг-план NL: от менеджера до звезды Квалификации менеджеров нл

Всех новичков интересует вопросы: когда и за что я буду получать деньги в партнерстве с NL international? А главное, сколько?


  1. Дельта-прибыль.
  2. Структурный гонорар.

И в личном офисе у каждого зарегистрированного менеджера есть три счета:

  1. Дельта-счет – сразу, в текущем времени.
  2. Денежный счет – по итогам месяца (3-4 числа).
  3. Подарочный счет – по итогам месяца.

Дельта-прибыль – это вознаграждения по системе IDC. Эта система учитывает твои личные объемы ЛО и доступна прямо на старте, буквально, с первого твоего заказа! Система IDC действует в России, а так же в Казахстане, Украине, Киргизии и Беларуси, т.е. в странах СНГ. В европейских странах, Прибалтике – несколько иная система.

Структурный гонорар – это выплаты по маркетинг — плану, возникающие, когда ты строишь структуру и создаешь групповой объем (ГО).

Система IDC – что это?

IDC — это принцип единого прайса, как для менеджера, так и для клиента. Есть единая цена, по которой продается продукт компании. Это очень удобно, так как в отличии от других сетевых компаний никто не будет просить у тебя скидку, и не будет ощущения, что ты наживаешься на друзьях и родственниках.

Для клиентов существует Client Club – накопительная система лояльности. А менеджеры за выполнение личных объемов получают вознаграждения по системе IDC. Если ты не знаешь, в чем разница между клиентом и менеджером, то .

Расчет вознаграждения по IDC

Вознаграждение естественно осуществляется автоматически, но давайте разберем на конкретных цифрах.

Сделал ты какой-либо объем в PV. Система автоматически умножает PV на коэффициент (0,4 или 0,8). И получаются условные единицы — y.e. Это не доллары, не евро, это — внутренняя корпоративная валюта. Компания NL international имеет статус международной, поэтому для удобства расчета внутри системы применяются условные единицы. Потом они переводятся в рубли, сомы, гривны, белорусские рубли и тенге. Для России 1 у.е. = 35 рублей.

Например: товарооборот 70 PV.

  • 70 PV *0,4 = 28 у.е.
  • 28 у.е.* 35 = 980 рублей.

Все PV, которые превышают 70, рассчитываются по коэффициенту 0,8.

Например: товарооборот 130 PV.

  • 130 PV *0,8 = 104 у.е.
  • 104 у.е.*35 = 3640 рублей.

Всё просто.

Сколько можно заработать по системе IDC новичку?

Шаг 1 – Вход в систему

Ты зарегистрировал контракт, в статистики он имеет статут R- регистрация, но он еще не в системе. Чтобы контракт считался действенным, по нему должно пройти в месяц 35 PV. Это первый шаг в IDC — вход в систему.

Если по контракту проходит 35 PV, то твой статус меняется. М – менеджер. И ты имеешь право на дельту.

После регистрации вход в систему и 35 PV должны пройти за время стартового периода: месяц, в котором зарегистрирован контракт (текущий) + следующий месяц.

Например: контракт зарегистрирован 17 января. У тебя время с 17 января по 28 февраля, чтобы активировать контракт и провести в один из месяцев 35 PV.

Важно! Если ни за январь, ни за февраль 35 PV не пройдет – контракт аннулируется.

Итак, считаем:

  • 35 PV * 0,4 = 14 у.е.
  • 14 у.е.*35 = 490 рублей.

Деньги поступают на твой дельта – счет сразу, в текущем времени. Можешь тратить их на покупки.

Шаг 2 – Активность

Активный менеджер – статус, который присваивается при личном объеме 70 PV.

70 PV *0,4 = 28 у.е.

28 у.е.*35 = 980 рублей.

Ты получаешь:

  • доступ к бонусу наставника;
  • доступ к маркетинг – плану;
  • доступ к школе NBS в личном кабинете.

Важно! Любые сетевые деньги, кроме дельты, выплачиваются при условии активности 70 PV.

Шаг 3– Активность плюс

Если твой личный объем больше 70 PV – ты и получаешь больше, так как коэффициент удваивается и становится не 0,4, а 0,8!

Сделал ты, например, 200 PV. Считаем: за 70 PV начислится по второму шагу: 70 PV *0,4 = 28 у.е.

А за оставшиеся 130 PV (200 PV — 70 PV), ты получаешь: 130 PV* 0,8 = 104 у.е.

  • 104 у.е.+28 = 132 у.е.
  • 132 у.е. * 35 = 4620 рублей.

Эти деньги сразу поступают на твой дельта-счет.

Шаг 4 – Бонус 200 PV

Сделав 200 PV, ты имеешь право на подарочный продукт в размере 87 у.е., т.е. 3045 рублей –поступают после закрытия месяца на подарочный счет! Можешь оплатить ими любую покупку.

Важно! Делать 200 PV выгодно, так как после закрытия месяца вся неизрасходованная сумма с дельта-счета переводится на денежный счет, это означает, что ты можешь распоряжаться деньгами не только для заказа продукции. Так же есть фишка: 200PV за 3 месяца. Будь активен 3 месяца подряд (ежемесячно ЛО 70 PV) , и по закрытию третьего месяца вся неизрасходованная дельта перейдет на денежный счет.

Шаг 5 – Бонус наставника

Подписывай менеджеров в свою первую линию и получай вознаграждение с их личных объемов!

  • 20 pv – 280 рублей;
  • 35 pv – 490 рублей;
  • 50 pv – 700 рублей;
  • 70 pv – 980 рублей.

Деньги поступают на твой денежный счет после закрытия месяца. Будет 10 человек в первой линии, кто делает 70 PV – в конце месяца твой бонус наставника будет равняться 9800 рублей!

Развивай свою структуру!

Система IDC дает возможность получать доход с самого начала! Система построена так, чтобы ты смог начать закрепиться и разогнаться!

  1. Вход в систему – получаешь право на дельту
  2. Выгодно быть активным, сделав 70 PV, ты получаешь доступ к сетевым вознаграждениям, бонусу наставника!
  3. Выгодно наращивать личный объем, потому что коэффициент вознаграждения удваивается!
  4. Выгодно делать 200 PV и более – коэффициент удвоен, ты получаешь подарочные деньги, неиспользованная дельта автоматически переходит на денежный счет, доходы растут!
  5. Выгодно развивать свою первую линию, рекомендовать продукт и расширять структуру – ты получаешь ежемесячно бонус наставника!

Регистрируйся и начинай зарабатывать!

Вы уже знаете, что компания Nl International – сетевая. Компания рада каждому новому клиенту, но также для любой компании важны ее сотрудники и партнеры.

Для любого бизнеса важно продвижение того, что нужно реализовать и за что получить прибыль. Без этого не заработать, будь то продажа своих знаний и умении или продукции. Сетевые компании продвигают продукцию не только через личные сайты, а и благодаря своим менеджерам.

Успех и сильные стороны компании заключаются в успешном маркетинге и продуманных решениях профессионалов.

За что платят деньги

Маркетинг план в привычном понимании является частью стратегии компании, это пошаговая инструкция, которая позволяет четко понимать от чего стоит отталкиваться сегодня и к чему необходимо прийти.

В обычных организациях, на обычной работе планированием занимается специальный отдел, анализ над работой – строг и тщателен. Невозможно полностью увидеть вклад каждого человека в работу. Прибыль делится не прямо пропорционально от вложенных усилий, а зависит от должности, непосредственного начальника, желания работодателя.

Ничего этого нет в маркетинг плане nl international.

Давайте посмотрим, на каких принципах строится работа:

  1. получение готовой бизнес системы (франшизы) для развития вашего бизнеса;
  2. личная заинтересованность и ответственность;
  3. свой подход к работе: выбор как вы хотите вести бизнес при поддержке компании;
  4. возможность зарабатывать не только от ежедневных усилий в конце месяца, а получать пассивных доход на протяжении длительного времени;
  5. увеличение дохода пропорционально с силами, вложенными в работу;
  6. возможность переводить бонусы в явную прибыли (деньги, продукция, автомобиль).
  7. переоценка ценностей, позволяющая жить лучше, пользоваться эко-продуктами (биосредства для белья и посуды), заботиться о здоровье близких (комплекс энерджи диет, energy slim, гринфлеш).

Первые выплаты

Условно бизнес план nl international состоит из следующих ступеней: старт – рост – расширение – укрепление – стабильность. Уже на первой ступени менеджер получает возможность развития без собственных вложений. Во многом это заслуга наставника. От того, насколько доступно, открыто и честно он расскажет новичку о НЛ, настолько проще будет работать обоим. Можно посмотреть видео Петра Чубарова о специфике бизнеса и маркетинг плане:

На следующем этапе новичок становится менеджером с различными категориями. Доход суммируется из личного объема + группового объема + бонусы за появление «звездочек» в структуре. Поэтому наставнику всегда выгодно работать с новичками на совесть.

К третьей ступени вы доходите в статусе бриллиантовый наставник, «diamond tutor». Ваша задача привлекать сотрудников, увеличивать команду, обучать команду и помогать им идти вперед. Продвигая продукты нового поколения нужно самому пользоваться ими и понимать их ценность.

«Укрепление» говорит само за себя – разовая активность не является залогом успеха, необходима ежемесячная работа. Последняя ступень настолько привлекательна, что стоит стремиться выйти на него. Какой бонус делится между ее участниками – профессионалами сетевого бизнеса: 1% со всех доходов от продажи экопродуктов НЛ Интернешнл.

Что такое маркетинг план Нл Интернешнл простым языком :

  • регистрируешься;
  • обучаешься и развиваешься;
  • привлекаешь клиентов и поддерживаешь клиентскую базу;
  • приглашаешь менеджеров, обучаешь и поддерживаешь;
  • обучаешься дальше: чем выше ты идешь, тем больше тебе нужно навыков и умении развить в себе.

Два вида дохода: личный объем и групповой

Компания НЛ Интернешнл декларирует (показывает) ежемесячный рост товарооборота. Но одни растут, а другие с трудом доходят даже до первой звезды! Что идет не так и почему доходы у менеджеров в одной компании различаются? Все дело в личной заинтересованности, желании учиться, в серьезном подходе и ответственности за свое решение.

В НЛ Интернешнл две системы вознаграждений:

  1. за личный объем;
  2. за групповые достижения.

Личный объем – это личные покупки, с которых по системе IDC начисляются бонусы на старте, сразу после регистрации и заказа от 35 пи ви.

Групповой — за весь товарооборот вашей структуры.

Кроме этого в личном кабинете отображаются 3 счета:

  • дельта-счет по системе IDC;
  • денежный;
  • итоговые подарочные бонусы.

Дельта: за личные покупки и продажи, за заказы интернет клиентов. Начисляются сразу, после регистрации и оформления заказа от 35 пи ви.

Внутри корпорации действует своя система перевода бонусов с дельта счета на денежный. Все расчеты происходят автоматически, ошибок не бывает.

Подарочные: за каждые 200 пи ви вам начисляют 3500 рублей, которые вы можете тратить на продукцию.

Бизнес построен так, что, не имея «лишних» денег, складов, получаешь первые средства на покупку уже при входе в систему. Активируй договор и зарабатывай!

В корпорации работает принцип получения прибыли с группового объема. Как видно из определения, это доход, который складывается из прибыли подписанных вами людей. В компании они называются «первая линия». С момента появления у вас «первой линии», вы получаете % дохода от т\оборота своей команды.

вы сделали покупок на 70 PV, минимальный продаваемый порог для получения вознаграждения от группового оборота. Система автоматически умножает их на коэффициент 0,4, а затем – на 35 рублей, получается – 980 рублей. Любые продажи свыше минимума рассчитываются по-иному. Если вы сделали больше 70 PV, на «сверхприбыль» коэффициент равен 0,8. Пример за 100 пи ви:

70 PV=980 руб.
100-70= 30 PV
30 х 0,8=24 у.е.
24 х 35= 840 руб.
Итог:980+840=1820 руб.

Структура в НЛ Интернешнл мобильна, квалификация меняется от «менеджера» до nlstar. В зависимости от того, как появляются «звездочки» в вашей группе, увеличивается класс, а с ним и гонорар. Чем активнее работаете по маркетинг плану, чем лучше организована структура, тем быстрее растет ваша прибыль.

Система IDC

IDC – система выплат в nl store.

Материальная сторона в Nl International хорошо структурирована, и опирается на маркетинг-план. Наглядно он представлен на картинках. Для легкого понимания воспринимайте IDC, как уровни в компьютерной игре. Прошли один уровень, получили бонус, прошли второй – для вас готов следующий подарок.

1. Подписание контракта с компанией и первые деньги на счете при создании минимального товарооборота.

2. Как только вы сделали полную активацию, маркетинг план nl, начинает действовать и по правилам вам сразу начисляют деньги по маркетинг плану. Даже при минимальном обороте без привлечения менеджеров вы получите реальные деньги на дельта-счет. А если у вас появятся менеджеры, чек будет выше и через месяц продаж в личном кабинете автоматически формируется уже больший чек.

3. Активность+. Если вы на своей волне и продажи поднимаются, то показатели быстро переходят за 70PV, увеличивая ваш доход.

4. Заманчивый уровень – бонус 200 PV. Впервые организовав оборот на 200 PV, получаете подарочный сертификат на 87 у.е., которые в конце месяца поступают на счет. Получается, что в следующем месяце ими можно оплачивать продукцию, если простым языком – получаешь товары бесплатно!

Если в течение 3-х месяцев удастся сработать на 200 PV, вся неиспользованная дельта переходит на денежный счет.

5. Собрав команду энергичных, позитивных людей, которые подписали контракт с НЛ-Интернешнл и составили бизнес план, вы начинаете получать прибыль не только от своих продаж, но и от объема продаж каждого человека.

Нет ничего сложного в структуре. Достаточно желания и регистрации. А мы поможем разобраться в системе, расскажем о нюансах маркетинг плана, и научим работать с продуктами Nl International.

Внимание! маркетинг-план компании НЛ Интернешнл постоянно совершенствуется. Поэтому, на момент, когда вы читаете эту статью, маркетинг может отличаться. Чтобы посмотреть актуальный вариант на сегодняшний день, вы можете менеджером компании и увидеть действующий маркетинг план в своем личном кабинете на официальном сайте. Регистрация бесплатная и ни к чему не обязывает.

Только внутри личного кабинета вы можете увидеть 100% точный актуальный бизнес-план NL.

Update^ Внимание! с марта по август 2019 г. компания NL International объявила промоушен «Star 2000», по которому вы сможете быстрее закрывать квалификации. Уровень «Звезда» с 03.2019 по 08.2019 теперь 2000 PV вместо 3000!

Компания NL International имеет пятиступенчатый маркетинг-план, по которому осуществляются денежные выплаты менеджерам компании.

Строя клиентурный рынок и приглашая людей к партнерству, менеджер развивает свою структуру, поднимается по ступеням и получает все больший структурный гонорар, в соответствии с маркетинг-планом компании .

При расчете денежных вознаграждений учитываются различные виды объемов менеджера.


  • Личный объем – это сумма баллов PV, на которую менеджер лично купил продукцию за месяц.
  • Объем персональной группы (боковой) – это сумма PV личного и групповых объемов менеджеров всей структуры за месяц, которые не имеют еще квалификацию Star.
  • Star объем – это сумма PV менеджеров всей структуры за текущий месяц, которые имеют квалификацию Star.
  • Групповой объем – это сумма PV, на которую в данном месяце купил продукцию сам менеджер и все менеджеры в его структуре.

Пять блоков (стратегий) маркетинг-плана позволяют менеджеру NL International
эффективно и последовательно развивать свой бизнес .


Важно знать:

1. Переходя в следующий блок, ваши предыдущие действия и достижения не отменяются. Каждая ступень открывает дополнительные новые возможности дохода.

2. Проценты по маркетинг-плану NL International считаются с товарооборота в баллах PV, но измеряются в долларах
Пример: 10 % (вознаграждения) от 10 000 PV (объема) = 1 000 долларов.

3. Обязательное условие для всех участников маркетинг-плана NL International: чтобы иметь возможность получать структурный гонорар, ваш личный объем не должен быть ниже 50 PV в месяц – это минимальная активность менеджера.

Первый блок: стратегия «Старт»

Первая стратегия нацелена на построение менеджером персональной группы. При этом, групповой объем (ГО) используется для измерения стартовой квалификации. Выплата бонусов 1 блока начисляется с 1-го уровня структуры. Стартовые квалификации:


Второй блок: стратегия «Рост»

Вторая стратегия нацелена на «выращивание» в структуре новых Звезд (вхождение менеджеров в квалификацию Star). Выплата бонусов 2 блока рассчитывается как процент от ГО ваших «Звезд» и от бокового объема менеджеров в квалификациях 1 Star и 2 Stars. Деньги поступают с близлежащих уровней структуры. Звездные квалификации и бонусы:


Квалификации и бонусы Бриллиантовой лестницы



Третий блок: стратегия «Расширение»

Третья стратегия нацелена на расширение вашей «первой линии», то есть, на увеличение количества менеджеров, которых вы лично пригласили в компанию. Бонусы 3 блока — это проценты от ГО всей вашей организации.


Четвертый блок: стратегия «Укрепление»

Четвертая стратегия нацелена на стабильное выполнение вами бриллиантовых квалификаций. Сюда входят инвестиции в обучение менеджеров, которые дают возможность оплачивать им поездки на семинары заграницей.

Бриллиантовый бонус — это процент от всего товарооборота компании NL International.

Условия получения бриллиантового бонуса

  • 1% от всего товарооборота компании (России и СНГ) ежеквартально (4 раза за год) распределяется между всеми менеджерами, которые выполнили условия.
  • Если вы удерживаете в течение квартала квалификацию от DS и выше, то вы участвуете в бриллиантовом бонусе.
  • 1% распределяется равными частями между менеджерами, которые выполнили условия.
  • Данный бонус перечисляется на специальный счет в .
  • Эти деньги могут быть использованы для оплаты поездки менеджера на события компании, например, Школу президента, или в качестве доплаты на поездку в Президентский вояж.
  • Перевод средств на другой счет и использование их на другие нужды – невозможны.

Пятый блок: стратегия «Стабильность»

Пятая стратегия нацелена на стабильное и длительное выполнение менеджером высоких квалификаций. Бонусные выплаты 5 блока – это распределение 1 % международного товарооборота NL International между участниками Клуба миллионеров по итогам каждого года. Общая схема маркетинг Плана NL International:


Хочу стать менеджером компании

Более подробная информация о деятельности компании, ведении сетевого бизнеса, продуктовых линейках и наименованиях продукции публикуется на официальном сайте. Предлагаем оставить отзывы о работе в компании NL International, а также о её продукции и сотрудниках.

    Анна

    Непонятно что продают! Из-за них на больничной койке оказалась!!!
    Люблю есть. Нет. Жрать. Так понятнее. Занятия в спортклубе не помогали, мышцы идут в рост, похудения нет. В сети натолкнулась на продукцию НЛ, про волшебные коктейли многие хорошо отзываются - хорошо худеешь и чистишь организм. Спросила терапевта, сказал валяй. За пару недель сбросила 4кг, через месяц - 8. Уже на третьей - на тренировке стало плохо, вызывали скорую и положили в больницу - проблемы с почками и поджелудкой, там уже строго-настрого запретили экспериментировать. Теперь только бульоны, аптечные травяные чаи, дозированно, не часто и без экспериментов!!!

    Макс

    Зимой переболел бронхитом, после чего кашлюю постоянно. Врачи говорят, что легкие чистые и проблем нет, а кашель-то есть. Беспокоит постоянно, только смеяться начну, он тут как тут. Мама купила от кашля чайный напиток Прана. Я в его силу не особо верил (ну чем может помочь чай?). Но раз маме обещал, пришлось пить. Пил 2-3 раза в день, толку от него особо не было. На то что я перестал кашлять обратили внимание коллеги. И только потом до меня дошло, что я не кашлюю уже неделю. Спасибо чаю) Вроде ерундовина, а помог)

    Игорь

    Эффект от спортивного питания НЛ не лучше чем от аналогов подешевле. Компания живет за счет маркетинга. Ничего особенного нет.

    egor grey

    пирамида, на лоха, замануха это - совдеповские страшилки. не станет шарашкина контора мерсы раздавать. уже под 600 штук выдали. компании 18 лет, это больше чем у фейсбука. все работает, если ты сам работаешь

    Светлана

    Сколько работаю, и поняла одну вещь, что негатив к продукту идет от тех, кто просто не правильно им пользуется. Я например, как менеджер Nl и как дипломированный фитнес инструктор, в корне не советую фанатично сидеть на коктейлях. Они не для этого созданы! У меня были девочки, приходили и спрашивали: а я за неделю насколько похудею, если больше кушать ни чего не буду? И я прямо говорю, что так нельзя! Да, я не противоречу продукту сейчас. Это альтернатива еде. Но она не должна быть единственной заменой! Мы должны кушать все, но это должно быть все полезное, качественное. На завтрак выпить - это отлично, поужинать легко, бывает проголодался, на ночь глядя. Но не так, что неделю только на смартиках, а потом опять на пельмешки. Нет, друзья! Я за то, чтобы люди пользовались продуктом, потому что он действительно инновационный, а состав ну просто не имеющий аналогов. Но нужно понимать, что контроль веса - это комплекс действий, а коктейль в этом просто помощник! Я всем желаю быть здоровыми и красивыми, подходить к питанию со здоровыми мыслями, а наш продукт вам поможет!

    Лариса

    я пью эти коктейли и только вхожу во вкус. С удовольствием заменяю ими еду и уже не употребляю другую пищу. Сбросила 9 кг и еще настроена сбросить 16. Зарабатывают не первые. Первые покупают за свой счет, а потом, когда сформируешь себе свою структуру, научишь, то эта структура начинает кормить тебя. Тут каждый может стать первым. Чудес на свете не бывает.

    штрих код на коробке пробил,
    не существует пишет(((

    татьяна

    Александра, вы не пробовали заказать до офиса? В этом случае действительно бесплатно - только сходить надо. А любимый продукт мы в Саратов из Казахстана заказываем (за посылку 8 банок -500 руб.) Я ем это питание 10 лет и отказываться не собираюсь!

    Андр

    мы все участники сетевого бизнеса т.к. везде сеть,все магазины это сети,только в магазинах мы покупаем и не получаем возврат,а в компаниях типа NL мы сожем заработать,

    Татьяна

    Все NL говорят, что нужно разобраться. Короче люди дибилы и ничего не понимают. Я тоже пробовала смарт, гранолу, гадость редкостная. А мармелад хрень полная.И тушь,все ресницы слиплись.Вы бы почитали их чаты,там одно восхищение продукцией.Состав порошков, соя, гороховый белок. И еще они все сплошь диетологи,знают как надо худеть. Один парень пишет в чате: ребята,что делать у меня перхоть после шампуни появилась,ему отвечают,что все норм.,это просто вся хрень с твоей головы выходит! Я там 2 месяца читала их чаты,потом не выдержала,свалила.

    Руслан

    Читая отзывы о компании и продукте Energy Diet иногда удивляешься. Почему-то так сложилось, что люди не разобравшись, сначала делают, потом думают и говорят, что это полная фигня, дорого, лохотрон.)))) Давайте разберемся.

    Перед употреблением продукта нужно ознакомиться с составом, т.к. есть индивидуальная непереносимость. А лучше проконсультироваться с врачом. Если врач компетентный, то он вам все расскажет про состав и скажет о его безопасности. Линейка вкусов очень широкая и действительно вкусная. У каждого свои вкусовые предпочтения. Мне нравится кофе, капучино, малина, клубника. Лично у меня после применения прошёл гастрит, брат родной похудел без проблем на 2 кг за 1,5 недели без нагрузок. Важно применять его правильно, а не жрать его весь день с утра до ночи. Конечно же будет тошнить))))) Нужна мера.

    Цена. Стоимость одной банки 2200 рублей. Скажете дорого? Разберемся. Одна банка рассчитана на 15 порций (внутри есть мерная ложка). 2200/15=146,6 рублей за одну порцию. Вы получаете реальный комплекс витаминов, минералов, сытость. А что даёт кофе, которая стоит дороже? Решать конечно вам.

    Скорее всего, все равно есть недоверие к компании и продукту, а всё потому, что мы об этом ничего не знаем. А когда не знаем, то соответственно думаем, что это полная ЛАЖА. Поэтому, кому интересно узнать о компании и как там может заработать каждый, пишите WhatsApp.

    Тамара

    Перепробовала все коктейли, очень дорогие и не эффективные. Хочешь похудеть - закрой рот на замок и холодильник тоже:) Если бы продукция действительно имела значимый вес, она бы была пущена в более масштабное производство и реализовывалась через розничную сеть или аптеки, а тк, делаю вывод, очередной лохотрон. Посмотрела посты сетевеков в инсте и это отталкивает, хочется сказать - девочки делайте больше постов и снимайте сторис о продукции, а не о том как всё "клево" сидя на диване с телефоном денежки и мерсы получать. Делаю ставку - еще год и NL растает как и другие сетевики

    светлана

    2 дня как принимаю（юпи,шучу）для похудения. Скажу так,не надо игнорировать свои ощущения. Вот и все,вот и все.

    Ольга

    Получают деньги только первые, те кто начинал, все остальные работают на первых!! Продукция надоедает через две недели смотреть не будешь на коктели! Искать кого то кто бы на эту продукцию подсел, это палец у виска, хочешь застрелись, хочешь крути, не советую, мне было плозо от таблеток, да и от коктейля, живем один раз

    Ирина

    Один отзыв хуже другого. Ребят, если перед вами сидит менеджер и сулит миллионы, то, наверное, нужно отдавать себе отчет, что ради зарплаты хотя бы в 40 000 нужно пахать, как ишак. Этого от вас никто не скрывает, да и понимать это нужно самому. Нет легких денег. Девушка, которая 20 000 вбухнула туда ради 200pv каких-то, вы тут самая удивительная. Всегда нужно понимать, что 30-35pv - товар для себя, чтобы понять продукцию. 40pv вам нужны, чтобы научиться продавать нужный и полезный для конкретного субъекта товар. Всегда надо понимать что надо человеку, а что нет, поэтому если немного изучали психологию - будет полегче. БАДы, это вообще отдельная тема. Никакой менеджер не врач(за исключением реальных врачей). Обязательно любой менеджер должен сказать, что всё зависит от организма и надо проконсультироваться с врачом. Я всегда говорю клиенту: "Хочешь что-то для похудения/набора массы/улучшения здоровья - консультация с врачом, потому что я ответственность не несу за твое здоровье". Поэтому я искренне не понимаю тех менеджеров, которые реально "втюхивают". Да, в любой компании есть нюансы, но разбираться надо везде. Никто не будет вас бить, если вам тут не понравится и вы все бросите. Выбор каждого. Но вот назойливые менеджеры, это да - это беда. Таким я по шее сразу даю, но не каждого отследить можно. Совет - всегда бегите от тех, кто втюхивает миллионы, мало вложений, сил и времени. Не бывает так. Будут и вложения, и много сил, и еще больше времени. Потому что это тоже работа!


    Осторожно! Много слов, расчетов и мало картинок!
    Всем доброго дня! Если вас не смутило предостережение о насыщенности этой заметки буквами и цифрами, то думаю, эта заметка будет достаточно занимательной и интересной.

    Как многие наверно заметили (особенно в Центральном регионе) сейчас на рынке активнейшим образом развивается компания NL International (далее, NL). И все бы ничего, но деятельность компании очень напоминает набившие всем оскомину Гербалайфы, орифлеймы и прочие шайтан компании, которые промышляли так называемым MLM, В отличие от гербалайфа, орифлейм закончил более удачно, но сама система отъема денег у населения была, мягко скажем, до ужаса неприличной.

    Неприличной она была не потому, что эти компании обманывали всех и вся. Они скорее пользовались финансовой неграмотностью населения, а так же делали акцент на психологическую обработку «адептов» нового порядка. Нет, я говорю не о зомбировании или NLP, а о банальных приемах коммивояжеров, которые хоть и говорят клиенту правду во имя очистки совести, однако сквозь призму красивых обещаний, жизненных примеров и давящих на больное лозунгов, эта самая правда начинает пропускаться населением мимо ушей.

    Самый смак для развития таких компаний - экономический кризис. Население ищет способ самостоятельно покрыть инфляцию и сохранить текущий уровень жизни. Именно в такое время, развитие МЛМ, которое зиждится на обещаниях сытой жизни особенно интенсивно.

    Ну да ладно, это небольшое лирическое отступление от темы сегодняшней заметки.
    В общем, совсем недавно, моя супруга, которая более социально активна чем я, показала мне новый продукт на рынке правильного питания. Это функциональное питание «energy diet». Я сам, как человек, который не является большим знатоком в этом, сильно,конечно, не впечатлился. Нет, я слежу за своим телом, занимаюсь спортом, даже порой добавляю в свой рацион «спорт-пит», но это проверенные годами марки с наработанным авторитетом.

    Спустя какое-то время, я начал замечать, что об этом питании стало говорить все больше и больше народа. Ну думаю, молодцы ребята, так себя разрекламировать, чтобы и в телеке не мелькать по 100 раз на дню и такую огласку получить. О, как наивен я был тогда. Прошло еще немного времени, и на работе краем уха выловил обрывки фраз, где вместе и по раздельности фигурировали слова: «Energy diet, "двухсотник", команда, брильянтовый, мерседес». Тут в глазах промелькнули каталоги орифлейм, пустые офисы уже современного «МММ», объявления в газетах «Работа. Не Гербалайф». Я аж поперхнулся. Неужели люди забыли об этих кружках по интересам? Или может не научились ничему? Вроде уровень образованности должен был подняться! Сейчас слово маркетинг каждый ленивый дурак знает, а под рюмочку еще и разбираться в этом начинает. Теперь я обращал внимание на NL при каждом случае, интернеты запестрили лозунгами «Хватит работать на дядю», «Я заработал 1000000, а ты сиди и плачь, что ничего не получается», «Давай к нам в семью» и прочее. Вроде бы стоит забить на это и не обращать внимание, но как человек с высшим образованием, который работает на дядю и переживает, что такие конторки плохо влияют на экономику в кризис, просто не мог терпеть дальше. Сделав на ужин супруге «прививку» от новой сетевой конторки, решил прочесать интернеты, дабы зафиксировать факты обмана населением со стороны NL.

    Поискав, сначала ничего, кроме рекламных сайтов новоиспеченных мультифунтовстерлинговыхмиллиардеров ничего толком об их «маркетинг плане» не нашел. Однако, компания NL, реконструируя свой раздел с «Маркетинг планом» любезно оставила pdf версию для ознакомления. За что им большое человеческое спасибо! Это хотя бы честно! Итак, дальнейшее повествование будет проходить исключительно в ключе препарирования маркетинг плана компании NL, особенно той части, где от картинок не так пестрит и есть циферки, графики, таблички и пр. вещи, в которых человек при желании может разобраться и ответить себе на вопрос: «Заработать в NL реально, или это развод?»

    Итак начнем:
    Первым делом стоит отметить основы работы в NL
    Тут все просто: Есть товар, который нельзя купить без ID одного из менеджеров. Менеджерам не нужно покупать товар перед его перепродажей у вышестоящего звена (что уже плюс). Менеджер находит клиентов из числа своего окружения, ну или просто ищет путем «горячих» продаж и привязывает «клиента» к своему ID. С этих пор, все что купит сам менеджер, или люди, которые указывают его ID в интернет-магазине, приносит % от вознаграждения.
    Вознаграждение начисляется на счет в личном кабинете, которое в конце закрытия периода можно вывести на свою банковскую карточку.

    Средняя цена «чудо-продукта» 2200 р. Есть товары подешевле и подороже, вознаграждение соответственно тоже вариабельно. Для удобства будем с вами оперировать баночками за 2 т.р.
    Так же нужно сказать о системе исчисления прибыли:

    За каждый проданный продукт менеджер получает т.н. PV (по видимому это должна быть аббревиатура связанная с объемом). Далее эти очки переводятся в у.е с определенными коэффициентами. Эти самые y.e. переводятся в рубли. Курс конвертирования по РФ 1 у.е - 35 руб.

    Честно говоря, не смог почерпнуть из первоисточника информацию о кол-ве начисляемых PV за 1 банку. Но облазив сайты по продукту нашел, что в целом для того, чтобы заработать 50 PV надо продать на сумму 5700 руб.
    Отсюда следует 1PV - 114 рублей
    Стоимость банки - 2200 руб.
    Кол-во PV с одной банки - 2200/114 = 19.30 PV

    При том, что покупать самому ничего не обязательно, выглядит все достаточно шоколадно, не правда ли? К сожалению, многие новоиспеченные «NLовцы» (произносится: « эн-эл-овцы». Слитно. Хотя каламбурчик получился неплохой) на этом заканчивают рассказывать конкретику и переходят к мерседесам.
    Мы же пойдем по большому радиусу и внимательно изучим реальный маркетинг план программы поощрения.

    Для чистоты эксперимента я буду выделять все важные на странице моменты, которые нам пригодятся, не будем обращать внимание на большие пальцы, планшеты и прочую заливку на странице.
    Итак, что мы поняли:
    Парень с большим пальцем показывает нам, что для получения вознаграждения нам надо в месяц набирать 70 PV личного объема.

    Здесь следует пояснить, что такое личный объем. Личный объем, это то, что вы продали со своего ID (купили себе, друзьям, знакомым и пр. лицам, используя свой личный код), то есть, что бы в принципе получать вознаграждение, нужно продавать:
    70PV * 114р /2200р = 3,63. Округляем в большую сторону = 4 банки чудо-штуки. Ну или другого товара на общую сумму не менее 7980р. Пока не все так страшно, правда?
    Однако большой палец отвлекает нас от более интересной таблички. Я выделил то, на что стоит обратить внимание. Как видите под блоками красуются пояснения «Набирая 70 PV вы получаете их на дельта счет, набирая больше 70 PV но менее 200 PV вы так же получаете их на дельта счет, но с большим коэффициентом, набирая от 200 PV, вы получаете несусветный бонус 87 у.е. и
    деньги на денежный счет!

    То есть, дельта-счет и денежный счет это не одно и то же? Абсолютно правильно! Читайте внимательней: Деньги с дельта счета вы можете потратить только на покупку продукции компании, то есть не можете вывести в денежный эквивалент!!! А 87 у.е., которые гордо красуются в табличке вы получаете на ПОДАРОЧНЫЙ счет, с которого их никак не достать, кроме как потратить на банки с зельем!

    Давайте зафиксируем данную информацию в голове и двинем дальше по маркетинг - плану.


    Здесь подробнее раскрывается суть схемы по начислению вознаграждения. Опять же не будем кидатьсся на картинки и обратим внимание на основные моменты. Смоделируем несколько ситуации, что бы примерно представлять наш будущий заработок.
    Итак, мы начинающие менеджеры NL, у нас есть личный код и море энтузиазма. Мы начинаем продавать наш продукт:

    Вариант 1ый . Мы не продали товара на 70 PV (4 банки)
    Наше вознаграждение: дырка от бублика

    Вариант 2й . Мы продали товара ровно на 70 PV
    Наше вознаграждение 70*0,4 = 28 у.е *35 руб - 980 руб. (not bad)
    Можем мы их получить деньгами в конце месяца: НЕТ! (so bad)

    Вариант 3й. мы продали товара, больше чем на 70 PV, но меньше 200 PV.
    Что бы меня не упрекали в предвзятости, положим, что мы продали товара на 199 PV
    199 PV = 22.686 руб То есть, если брать в банках, мы должны их продать 10 шт
    Наше вознаграждение:

    70PV * 0, 4 = 28 у.е. (это то, что мы продали для того, чтобы получить возможность получить хоть какую-то выгоду
    199 PV - 70 PV = 129 PV (остаток подлежит пересчету в уе по повышенному курсу!!! Многие, почему -то всегда читают только начало, и думают, что всю сумму, надо умножать на 0,8)
    Итого:

    70PV*0.4 = 28
    129 PV * 0.8 = 103
    128 + 103 = 131.2 * 35 = 4592 руб . (not bad)
    Можем мы их вывести в конце месяца? - ВСЕ ЕЩЕ НЕТ (so bad)

    Преждевременно расстраиваться все же не стоит. Брошюрка гласит: « Если в течении 3х месяцев вы набрали 200 PV . Вы можете получить эти бонусы деньгами!». Супер. Давайте немного изменим ситуацию. Мы, не слишком удачливые менеджеры. Набирали в течении 3х месяцев по 199 PV. В итоге к концу 3 го месяца у нас скопилось 199*3 = 597PV. Нет смысла пересчитывать все заново. Ситуация аналогична предыдущей. То есть, наша зарплата за 3 месяца составит:
    4592 руб. *3 месяца =13776 руб. Внимание!!! Это зарплата за 3 месяца!

    Многие рекламщики говорят, что надо усиленно пахать. Ну допустим, я не очень сильно пашу на результат. Уделяю МЛМ 2 часа в день. В неделю это 2*7 = 14 часов. В месяц это 56 часов. За месяц, показав подобный результат, моя зарплата составляет 4592 рубля. Итого, час моего личного времени NL оценила в 82 рубля!!! Спросите негра, который раздает листовки на улице о его почасовом окладе!

    Ситуация 4 Мы удачливый менеджер, который каждый месяц набирает 200 PV.
    Вознаграждение:

    Наша ежемесячная зарплата составляет 4706р. Продаем мы товара на 20 с лишним тысяч.
    Мы получаем 86 у.е. на бонусный счет это счет, с которого мы можем только покупать чудо-банки.
    86*35 = 3010р. То есть мы можем купить себе товара на 3 тысячи рублей. Довольно неплохо.
    Давайте теперь введем некоторые ограничения:

    1. Личное ограничение. Будете ли вы употреблять этот продукт? Если да, то сколько банок? Если больше 1й в месяц, то ваш заработок сокращается. А если больше 3х, то вы еще и подарили NL интернейшнл 2000р. Напрашивается вывод - не покупать их продукт. ОК! Тогда какой вы консультант, если никогда не пробовали то, что продаете?

    2. Ограничение компании NL international. Допустим, мы продажники от бога, каждый, кто с нами встречается, готов купить просто все, что мы ему предложим. Но есть некоторые ограничения, которые устанавливает сама компания.

    Итак. 1ое, что мы видим - это стартовый период. 2 финансовых месяца. Если мы в первые 2 месяца не наберем минимальную активность - все, досвидос, все заново! Ну ничего страшного, испытательный срок есть везде и у всех.

    Далее нам говорят, что в эти 2 месяца мы не можем продать больше, чем на 1050 PV. То есть не можем заработать больше, чем 1050*0,8 = 840 * 35 = 29,400рублей. Это я еще даже округлил. А товара мы должны продать на 119700р. Или 54 банки чудо штуки в месяц. Это больше, чем 1 банка в день (минимум).

    Ну да фиг с ним, со стартовым периодом. Мы его благополучно прошли. После этого на любой объем свыше 1050 PV мы должны запрашивать разрешения у офиса NL и подтверждать объемы. Как именно подтверждать - не указано. Ну ничего. Мой вывод в этом плане только один - компания, которая не хочет сдерживать рост своих сотрудников по каким-то причинам - этого делать не будет.

    Здесь мы поняли, что заработок выше 30000рублей в месяц с личных продаж для компании NL считается критическим.

    Но на этом ограничения не заканчиваются. Менеджерам запрещается использовать такие способы, как объявления, для привлечения клиентов и новых менеджеров. То есть, если вы не поп-звезда или медийное лицо (скорее всего это так, иначе вы бы это не читали), за которым бегают толпы фанатов и дышат в рот, то на первых порах ваши продажи будут проходить исключительно по друзьям, знакомым и родственникам.

    Теперь предлагаю вам переварить информацию и посчитать свои шансы на заработок 30000рублей в месяц исходя из:
    . Отъем денег у родственников врят ли можно считать доходом
    . Количества друзей, которым вы можете регулярно впаривать эти банки и не испортить отношения с ними
    . Покупательской способности этих друзей.
    Ну и на вашем месте отъем денег у близких друзей тоже не считал, ибо с тем же успехом вы можете просто брать у них деньги.
    Друзья и родственники - это психологическая группа, которой очень тяжело отказываться от того, что предложено другом или родственником. ЭТО НЕ ЗАРАБОТОК!

    Ну да ладно. Смоделируем ситуацию. У нас есть N друзей, которым надо втюхивать по 2 банки в месяц (54 банки) 54/2 = 27 друзей, которые покупают через вас 2 банки в месяц. Вы зарабатываете на этом 30000 рублей ежемесячно. Достижимая цель? ОК! поехали дальше!

    По словам NL International вся соль сетевого маркетинга заключается не в продаже товара напрямую, а в наборе собственной команды для получения большего дохода. Такое впечатление производится за счет кучи бонусов, картинок и прочего. Давайте проверим, насколько заработок на «вербовке» выгоден и прибылен.

    Ну что, ж давайте закрепим наш прогресс.
    У нас есть группа из 27 стабильных покупателей, которая приносит нам 30000 рублей в месяц.
    Теперь давайте разберем, что такое групповой оборот:
    Вы завербовали «свежую кровь» в вашу организацию. Он так же начинает предлагать продукт своим друзьям и знакомым.
    Его ЛО в совокупности с нашим ЛО = ГО, с которого мы так же получаем бонусы

    Обратим внимание. Здесь нам предлагается структурный гонорар за какждую ступень нашей «просвященности» в МЛМ бизнесе. ОК, будем рваться по карьерной лестнице ввысь. На данный момент у нас уровень Manager - его даже нет в таблице. Уровень manager у нас из-за того, что мы пока не делаем ГО, только личные продажи с 27ми постоянных покупателей.
    И вот тут-то система нам и предлагает заработать на рекрутинге. Она как бы намекает: хочешь получать еще и структурный гонорар вдобавок к бонусам, которые мы получаем за промоушен товара так сказать напрямую.

    Итак, ставим себе цель, достичь уровня star, не превращаясь в религиозного фанатика и не обращая в религиозных фанатиков других. Система предлагает нам отказаться от личного объема продаж, ограничив его 1050 PV , и сосредоточиться на раскидывании щупалец по региону. Так же у нас есть цель достигнуть уровня Star и получать структурный гонорар. За нашу группу.
    Обратимся к таблице:
    На уровне Star максимальное вознаграждение мы получаем с личного объема и с наших подчиненных, которые имеют квалификацию не выше чем manager (у них нет ГО). Если я правильно интерпретирую данную таблицу, то должно получаться следующее:
    Что бы поддерживать уровень STAR - нужно держать ГО на уровне до 6000 PV (подъем по лестнице выше мы не берем, для удобства.

    Расклад 1ый - самый лучший
    У нас есть 27 друзей. Мы планируем, что они тоже продажники от бога и так же смогут продавать по 54 банки в месяц. Соответственно мы превращаем их в 5 менеджеров.

    У нас остается 22 друга, которые делают наш ЛО. Каждый друг нам приносит по 39 PV.

    Логично, что те, кого мы обратили больше не будут брать банки у нас, а будут развиваться сами, и они больше не будут делать нам личный объем.

    У нас остается ЛО 22*39 = 858 *0,8 = 686,4 = 24024,00р.

    Обращаемся к табличке с бонусами

    Здесь мы видим, что мы можем расчитывать на бонус наставника.
    Как мы видим из таблички, за каждого активного менеджера мы получаем 28 у.е.
    У нас их 5. 28*5*35 = 4900р.

    Так же мы можем расчитывать на бонус 2х сотника. Он выплачивается за УЧАСТНИКОВ СИСТЕМЫ, то есть за людей, которые не набирают даже 70 PV. У нас таких нет. Мы все боги продаж.

    То есть, наш среднемесячный заработок составляет 24024р + 4900р = 28924 рубля. Примерно так же, как было до формирования цепочки.
    Но не забываем! У нас категория Star - то есть мы имеем вознаграждение в размере 21% от кол-во PV, которые заработали наши менеджеры.

    У нас «идеальный» вариант. Поэтому каждый из 5ти наших менеджеров заработал по 1050 PV 1050*5 = 5250PV

    5250*21% = 1102.5 у.е. * 35 = 38587.5 р

    Итоговый месячый заработок = 38587,5+ 28924 = 67511 руб! Впечатляет?

    Меня тоже. Однако, давайте проверим на адекватность данную теорию.

    Мы продаем 44 банки в месяц

    5 наших подчиненных продают 54 банки в месяц и даже не задумываются о том, что бы брать себе в подчинение кого -то.

    Наш суммарный оборот = 54*5+44 = 314 банок в месяц. * 2200 = 690,800,00 рублей.
    То есть, для того, что бы заработать 60000 в месяц вы должны принести компании чуть менее 700.000.00 рублей. То есть компания делится с вами прибылью в размере около 9%.

    В среднем, так можно сказать о каждом офисном работнике. Очень похоже на то, что кто-то работает на «дядю» сам того не ведая .

    Да и мы, что бы получать свои 60000 сребренников должны несчадно следить за тем, что бы менеджеры приносили стабильный доход. Иначе падают наши доходы!

    Соответственно мы сами превращаемся в «дядю», чтобы пинать наших подчиненных .

    А над нами стоит дядя побольше, который следит за тем, что бы мы не рушили ему объемы продаж, и над ним…. И так до самого верха! Ничем не напоминает работу в офисе?

    Итак, мы взяли самый лучший расклад для расчета. Давайте немного приблизим его к реальности:
    НАШИ МЕНЕДЖЕРЫ ТОЖЕ ЗАХОТЕЛИ РАЗВИВАТЬСЯ И ПОЛУЧИЛИ КВАЛИФИКАЦИЮ MASTER ELITE.

    Как мы помним из таблички - за ГО с наших Master Elite мы получаем 7% дохода.
    Мы понимаем, что ЛО Master Elite не увеличились, а даже немного уменьшились, так как они превратили 3х своих покупателей в себе подобных. Их объемы по 897 с человека. Наше

    вознаграждение за месяц 897*5*7% = 224 у.е *35 = 7848,75 р.!!

    Прибавим наши ЛО в размере 28924 + 7848,75 = 36772,75 т.р.

    Заметили, как денежка то упала?

    Но ничего, система говорит нам: Если ты воспитаешь такую же звезду как и ты - перейдешь на следующую ступеньку.
    Ну ничего, идем пинать менеджера для того, что бы он развивался, а развившись, не сбавлял темп! Это за зарплату в 36 т.р.!!!

    Спросите себя, такой объем работы похож на свободную занятость? Вообще на свободу такая круговая порука похожа?

    А теперь давайте будем мыслить более здраво!

    Как правило, 1050 PV в месяц не набирает никто (из простых смертных) .Конечно не могу сказать, что я в этом уверен, но здравый смысл подсказывает мне, что первое время 12-14 баночек чудо-штуки более реалистичный вариант. Будем считать, что это 250 PV.

    Давайте разберемся, сколько нам нужно менеджеров, что бы выйти на квалификацию Star

    Минимальное требование - 3000 PV

    3000/250 = 12 менеджеров.

    Ну и мы в месяц делаем примерно 250 PV

    Считаем:

    70*0,4 -980р активность

    250-70*0,8*35 = 5040р - бонус за мега активность

    28*12*35 = 11760р - бонус наставника

    11760 + 5040 + 980 = 17780 р.

    3000*21% = 630*35 = 22050р + 17780р = 39830р.

    21% * ЛО = 250*21% = 52.5*35 = 1837,5

    39830 + 1837,5 = 41667,5

    Если я все правильно посчитал, то при таком раскладе соотношение оборот - кол-во людей
    А давайте теперь вместе посчитаем, сколько мы продали банок на всех:

    Мы - 13 банок
    12 человек по 13 банок - 121 банка
    В итоге мы продали 133 банки * 2200р = 371800

    Честно говоря, уже очень утомительно проводить еще итерацию, но все же. Представим, что эти наши 12 человек, так же нашли себе менеджеров и вышли на уровень Master Elite

    В итоге мы получаем с них всего:
    3000*7% = 210*35 = 7350
    ИТОГО: 11780 + 7350 +1837,5 = 20967,5р

    Как мы видим, система не слишком то поощряет развитие низших ступеней. Точнее поощряет, но вмеру, и тогда, когда это угодно верхушке. Иначе, чтобы увеличивать свой доход придется набирать еще и еще «адептов» в свою сеть, при этом, следить за тем, что бы никто из твоих «прокачанных» менеджеров не слился. Просмотрите, как изменится положение «джедая» последних «брильянтовых» ступеней, если хотя бы 1 «вкачанный» менеджер выйдет из сети.

    Так что, что бы развиваться придется изрядно «компостировать» мозги всей своей цепочке. А уследить за объемами продаж 12 человек, а еще и пинать их при необходимости равносильно тому, что быть начальником отдела…

    Конечно, все расчеты основаны исключительно на теории. Теперь можно взглянуть еще на 1 страницу буклетика с карьерной лестницей и посмотреть, насколько наши прикидки соответствуют действительности.

    В целом, если я и ошибся, то скорее всего, в пользу МЛМ проекта 
    Наверное нет смысла препарировать дальше этот маркетинг - план для того, что бы разбираться в том, как получать брульянтов и прочих аристократов. Достаточно сказать то, что для того, что бы стать хотя бы Star, нужно очень очень и очень сильно потрудиться. На деле, я уверен, все гораздо труднее.
    В итоге мы выяснили, что в среднем по Москве з/п «продвинутого адепта» NL составляет 45000
    За эти 45000 рублей менеджер должен:

    Привлекать новых клиентов в свою структуру, не забывая делать личный объем
    . Постоянно «пушить» уже имеющихся менеджеров по продажам, следить что бы они не подводили тебя
    . Получать «втык» от своего наставника, который хочет развиваться

    В итоге заявленная помощь «в развитии» сводится к банальному контролю нижестоящего звена.
    Вступая с кем-то в соглашение, вы автоматические несете прямую ответственность за развитие чужого и своего «бизнеса». Это называется круговая порука, а не бизнес.

    Наверное, следует прояснить еще пару моментов.

    Момент 1. «Я же видел скриншоты с заработком в миллионы рублей»
    Ну скажем так, я их тоже видел. Обратите внимание, миллионы и автомобили получают в основном «медийные» личности, или личности, которые очень широко известны в своих кругах.

    Как правило, это фитнес-инструктора, которые популярны на просторах интернета, но своего заработка им недостаточно. Бывшие участники скандальных реалити - шоу, которые имеют толпы не обязательно умных, зато поклонников. Эти поклонники готовы не только скупать тоннами продукцию у своих кумиров, обеспечивая им стабильные доходы, но а так же нещадно пополнять ряды "избранных" МЛМ - манагеров, вершащих судьбы страны и экономики.

    Так что да, кому - то заработать на МЛМ действительно реально, даже не просто реально, а и еще менее напряжно, чем для простого смертного. Пока простой смертный будет пыжится в поте лица, зарабатывая 200 PV, звезденка мелкого пошиба будет выкладывать фотки с "амброзией" на свой страничке и стричь шерсть с овец капусту просто тоннами.

    Кстати, они же и рекламируют нам данный способ заработка. С таким же успехом нам бы мог доказывать с экрана кардиохирург: "Аортокоронарное шунтирование может сделать каждый в домашних условиях! Но сноровка конечно потребуется"

    Ведь работа медийных личностей народ нае****ть веселить. Но это не значит, что за это всем и каждому будут платить хоть какие-то деньги. Я вот, например, шучу в гостях абсолютно бесплатно. А манагер МЛМок пытается за бесплатный совет бабла срубить. Некрасиво как-то.

    Момент 2й. "Стоит ли вообще пробовать вступать в МЛМ проект."

    Ну, мое отношение к этому шабашу апастафарианцев проходит красной нитью сквозь повествование. Но так как в фактах хотелось бы быть более объективным, то отвечу: "Да, попробовать стоит."

    Но нужно понимать, что МЛМ - та же работа, у которой может (а вернее всего должно) быть свое объявление. К сожалению в NL запрещено вербовать менеджеров посредством объявления о приеме на работу. Что ж, не беда. Я попробовал составить свое максимально правдивое объявление, по итогам сегодняшнего разговора. Думаю, человеку, который еще в раздумьях, такой подоход прояснит многие моменты. Итак:

    ________________________________________ ___
    Компания NL - International, крупный международный бренд и светило в мире здорового питания проводит набор на вакансию менеджера по продажам продуктов и услуг компании.

    Уровень зароботной платы: от 1 тыс до 2+ млн. руб в месяц
    Требуемый возраст 18-65 лет
    Трбеуемое образование - не имеет значения
    Требуемый опыт работы - без опыта
    График работы - свободный

    Описание вакансии:
    Компании требуются менеджеры по активным продажам товаров и услуг (поиск и встреча с клиентами, продажа нашего "высококачественного" продукта (без вложений). Обучение продажам в в виде семинаров, тренингов и раздаточных материалов (иногда платно, иногда бесплатно). Без соц. пакета, гарантий и стабильности, однако без потолка заработной платы.
    От вас - желание расти самому и развивать нашу компаниюэ
    От нас - добросовестность и лояльность к работникам (вся информация по вакансии есть в свободном доступе)
    Отдельно по систему мотивации:
    Зарплата плавающая. Без МРОТ, однако и без потолков. все зависит от вас. Средний зарплата менеджера со стажем работы в компании < 1 года и полной занятостью составляет около 25000 рублей при достсаточно удачном раскладе

    Зарплата менеджера с аналогичным стажем, но на свобдном графике: от 1го до 10 т.р (без вычета налогов)
    ПОТОЛКА по зарплате НЕТ, если каким-то образом вам удасться заработать больше 200 т.р. в месяц, мы скорее всего предложим вам работу в штате компании за меньшую сумму, зато стабильно.
    Однако, если вы не узнаваемый человек, к которому прислушаются тысячи людей в стране/регионе/городе, то наврят ли у вас это получится.

    Основные требования к кандидату:
    1. Обладать хорошей внушаемостью
    2. Быстро увлекаться любым, хоть даже и самым незначительным делом
    3, У кандидата должна отсутствовать совесть
    4. Кандидат должен быть готовым работать самостоятельно, но в условиях постоянного стресса.
    5. Кандидат должен строго соблюдать все требования и ограничения по работе с продуктом, так как это напрямую противоречит нашему плану развития
    6. У кандидата должны отсутствовать комплексы и чувство такта.
    7. Умение и желания присесть на уши ближнему своему - неоспоримое преимущество
    8. Знание офисных программ, интернет ресурсов, маркетинга, финансового учета, менеджмента, теории продаж, логистики, высшее экономическое образование, понимание формирования спроса и предложения, как преимущество. (Очень сильно влиятет на ваш заработок, однако такими знаниями обладают те, кто в сторону МЛМ даже и не смотрит)

    Обязанности:

    Покупка продуктов компании (не постоянно конечно, но без этого не поймут вас)
    - Раскатывание лапши на ушах друзей и родных с целью враривания нашей "мега пиллюли" (50% рабочего времени)
    - Поиск и привлечение новых адептов под ваше руководство
    - Оптимизация собственной работы путем получения профелактических трындюлей от вышестоящего начальства.
    - Оптимизация работы собственных подчиненных, путем раздачи профелактических трындюлей
    - Реклама нашей компании на каждом шагу (смена имени и фамилии на NL int только приветствуется)

    Условия:
    Разъездной характер работы
    Отсутствие льгот и соц пакета
    Нестабильный уровень заработной платы (хоть и без потолка)
    Работа в условиях стресса
    Непонимание со стороны окружающих
    Mercedes за вашу душу.

    Прнимаем всех. С вами мы становимся чуточку богаче:)

    ________________________________________ ______________
    И напоследок к размышлению:

    Как думаете, любой бизнес направлен на извлечение прибыли для компании или для того, чтобы сделать весь мир счастливие? Компания NL является альтруистом, которая готова жертвовать миллионами своих доходов, или же это просто грамотный маркетинговый ход для привлечения покупателей, которые по сути и являются сотрудниками?

    P.S.
    Не кажется странным, что цена на такое питание в среднем по рынку чуть ниже? В среднем на размер вознаграждения для менеджера))

    Думайте
    Всем Чао

     

    Возможно, будет полезно почитать: